又到了年底，我相信大多数的公司已经为年会做准备，作为一个大公司，基本会每年召开一次。当然，老板索赔将是庄重而不失乐趣，但很多年将是既繁琐。想策划一个梦幻般的创意年度哪些问题要注意呢？
一、选择最佳年会主题
一次出色的年会将有一个非常出色的主题。年会的主题教育贯穿企业整个社会活动发展及其亮点。但是，每年召开一次年会，每个管理公司基本都在中国这样做。老板和员工都希望年会能够自己带来意想不到的创新，并为大家可以带来回味无穷的年会。
创意类型将被列入年度大奖，年度旅游，年会的创作主题和年度会议。规划人员应根据公司的形象和气质，以及目标人群（员工或客户）选择本届年会主题的类型。
二、选择一个合适的年会活动地点
年度规划中最麻烦的部分是除了布局和主题思路以及场地选择。 地点应根据人数、主题和年会中间确定。 中间如有演出，颁奖或特邀嘉宾，场地需较大，对灯光，舞台，音响的要求较高。 因此，一般年会将在酒店宴会厅举行。
三、安排有创意的年度会议计划
选择计划将极大地影响本届年会的有效性。为了提高年会的表现，有些企业会走出去到专业艺术表演团体进行演出1-2，但其中大部分性能都差不多，不能让人脱颖而出。如果程序仅限于歌舞的类型，很难用新的思路来打。你可以尝试其他的表演，比如大魔法，羽毛平衡，等等，这些都是新的参与者，但令人惊讶的方面。
四、年会游戏
演出结束后，年会的高潮是互动教学游戏和抽奖活动。该游戏应易于管理操作并具有能力很强的交互影响作用。它不发展需要我们完全没有创新。在前几年表现自己良好的游戏中可以添加学生一个或两个规则是通过另一种新游戏。泡泡糖、合力玩游戏、正话反说等游戏企业都是非常不错的选择。
当然每年的彩票，是最精彩的部分。礼品可以选择流行的电子产品（如手机，电子手表，iPad的，点燃）公司，礼品卡，现金红包的人群的特点，各种优惠券。
另外，哪种抽奖最吸引学生气氛？砸金蛋，抽奖盒？这些研究方法我们不仅可以没有文化创意，而且很容易被怀疑是黑盒测试操作。大屏幕抽奖现在是我国大多数企业互联网金融公司的选择。随着社会化身的滚动，炫酷的弹幕会不停地飞行，从而使中国员工发展具有非常强烈的参与感，并在舞台上和舞台外大笑以确保年会不冷淡。
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