公司想把年会办成什么类型的：、娱乐型、总结型、团建型、纯嗨型
根据定下来的调子，整理顺序：开场视频→主题演讲→嘉宾入场→节目互动→颁奖→年会总结
让年会更加有条理，通过年会表现公司的团队意识，创新
2。年会主题要明确，年会的内容要硬
通过年会的款式调子，确定年会的类型，那么年会的主题是什么也要确定
一个好的年会主题，需要呼应公司文化、业务形态及战略方向，起到引领士气的作用。
年会肯定少不了内容，那么与主题相符合的内容一定要突出。
娱乐类型的可以排上各种逗逼无节操的节目，让大家开心最重要
而总结类型的年会，就上一些富有激情，打动人的界面，年会内容提升团队士气最重要
3。年会筹备流程
1、确定年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、会场的布置
4、确定员工表演项目及主持人
5、撰写年会相关文案
6、年会会议场地
7、安排年会晚宴
开场视频至关重要，带动现场气氛
游戏互动环节
在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。
员工留影合照
这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。
年会总结
年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。
要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功
对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉
